Solliciteren
Vul je gegevens in en upload je cv via onze vacaturepagina. Simpel en snel!
Traineeship
Learn. Work. Lead. Grow.
International Talents Program
Geef jouw internationale carrière in de agrarische sector een vliegende start. In twaalf maanden tijd leer, werk en groei je in een internationale omgeving, waarbij je onmisbare sales-, leiderschap- en technische vaardigheden ontwikkelt. Je doet hands-on ervaring op en krijgt de kans om wereldwijde markten te verkennen, terwijl je werkt aan echte businessuitdagingen en regelmatig naar het buitenland reist.
Onder begeleiding van een ervaren mentor, maar met volop ruimte om initiatief te nemen en nieuwe kansen te ontdekken, biedt dit programma jou de kans om je toekomst vorm te geven en uit te groeien tot een leider in de agri-sector.
Wie zoeken we?
- Je staat aan de start van je carrière (0–3 jaar ervaring)
- Je hebt een achtergrond in de (intensieve) veehouderij
- Je wilt internationaal werken en andere culturen leren kennen
- Je denkt commercieel en zet de klant centraal
- Je bent slim, analytisch én steekt zelf de handen uit de mouwen
- Je ben gemotiveerd om het verschil te maken
We kiezen maar 2 trainees per jaar. Ben jij er straks één van?
Hoe het werkt
- Fase 1 (0–3 maanden): Start & Onboarding
Je maakt kennis met onze organisatie, producten en markten. Zo bouw je een stevige basis voor de rest van het traject.
- Fase 2 (3–6 maanden): Meedraaien in teams
Je draait mee op afdelingen zoals Sales, Operations en R&D. Je werkt hands-on mee aan (internationale) projecten.
- Fase 3 (6–9 maanden): Internationale opdracht
Tijd voor het buitenland. Je werkt tijdelijk mee op een van onze internationale locaties. Zo ontwikkel je een wereldwijde blik.
- Fase 4 (9–12 maanden): Focus & toekomst
Je kiest een richting die bij je past. Hierin specialiseer je je met het oog op een vaste rol binnen ons bedrijf.
Klaar om grenzen te verleggen?
Solliciteer nu en zet de eerste stap richting jouw internationale carrière in de agribusiness.
Telefoongesprek
We nemen zo snel mogelijk contact met je op voor een kort telefoongesprek. Zo leren we jou alvast beter kennen en bespreken we de eerste stappen.
Sollicitatiegesprek
Het eerste gesprek is met jouw toekomstig leidinggevende en HR. Samen bekijken we of er een match is tussen jou, de functie en onze organisatie en natuurlijk andersom.
Aanbod en start
Gefeliciteerd! Je ontvangt een passend aanbod en we bespreken je startdatum. Vervolgens begint jouw onboarding, jouw avontuur bij The Schippers Group kan beginnen!