HR-Generalist / Personalsachbearbeiter (m./w./d.)
Willst du unser neuer HR-Generalist werden? Entdecke die perfekte Kombination aus der Nähe zu Mitarbeitern und Verwaltungsprozessen und werde Teil der Schippers-Familie!
In dieser Schlüsselposition innerhalb des Unternehmens bist Du rund ums Personal der erste Ansprechpartner für die Geschäftsführung. Darüber hinaus verantwortest Du das Personalmanagement für den deutschen Standort und arbeitest Hand in Hand mit der internationalen Personalabteilung zusammen.
Du bekommst Einblicke in sämtliche Unternehmensbereiche wie den Vertrieb, das Marketing oder die Buchhaltung und kannst Dich aktiv einbringen. Unsere Mitarbeiter sind unser höchstes Gut, abteilungsübergreifende Weitsicht ist also Key!
Gemeinsam arbeiten wir an der Vision die Tierhaltung nachhaltig zu gestalten und das Hygienemanagement auf dem deutschen Betrieb zu verbessern. Dabei gibt es einen Fokus: Unsere Landwirte gut beraten und die Betriebe sowohl wirtschaftlich, wie in den Punkten Tiergesundheit und Tierwohl zukunftsfähig aufzustellen.
So könnte Dein Tag aussehen:
- Du beginnst den Morgen mit einem Kaffee mit der Geschäftsführung und ihr besprecht offene Themen rund um das Thema Personal. Gemeinsam besprecht ihr laufende Projekte und Aktionen.
- Es ist eine neue Position im Vertrieb zu besetzen. Du bereitest einen Vorschlag für die Ausschreibung vor und identifizierst geeignete Kanäle, um die Anzeige zu publizieren. Im nächsten Meeting mit der Geschäftsführung hast Du Deine Ideen dabei und präsentierst sie, um schnell mit dem Prozess zu starten.
- Als nächstes setzt Du Dich mit der Marketingabteilung zusammen. Für die nächste Karrieremesse wollt ihr ein neues Banner und Flyer planen. In einer kreativen Brainstorming Session entwickelt ihr einige Ansätze und überlegt, eine Employer Branding Kampagne daraus zu entwickeln.
- Den Nachmittag nutzt Du für ein Mitarbeitergespräch. Dieser hat Interesse daran eine Fortbildung im Vertriebsmanagement zu besuchen. In dem offenen Austausch stellst Du Möglichkeiten dar, wie der Mitarbeiter mit Unterstützung sein Ziel erreichen und die erlernten Kompetenzen gewinnbringend im Arbeitsalltag einbringen kann. Du bietest an einen Entwicklungsplan vorzubereiten und mit dem Fachbereichsleiter zusammen weiterzusprechen.
Das erwartet Dich:
- Unterstützung der Geschäftsführung insbesondere im Bereich Personal & Recruiting
- Aktive Steuerung aller Rekrutierungsprozesse
- Erstellung & Veröffentlichung von Stellenausschreibungen
- Operative Betreuung des Personals
- Verantwortung für das Employer Branding
- Korrespondenz mit in-& externen Geschäftspartnern
Das bringst Du mit:
- Herzlich und innovativ im Umgang mit Menschen
- Vorzugsweise Erfahrung oder Ausbildung im Personalbereich/HR
- Eigeninitiative und hohe Verlässlichkeit
- Kommunikationsstark und selbstbewusst im Auftritt
- Strukturierte und organisierte Arbeitsweise
- Teamorientiert mit Freude an der Zusammenarbeit
- Fähigkeit zum visionären Denken
- Du bist pünktlich, sorgfältig und arbeitest gerne mit Tabellen und Daten.
- gute Englischkenntnisse (min. B2)
- Du bist proaktiv und kannst Fragen in praktische Lösungen umsetzen.
Das bieten wir Dir:
- Deine Möglichkeit den nächsten Karriereschritt zu gehen
- Ein vielfältiger und abwechslungsreicher Arbeitsalltag mit viel Verantwortung
- Freiheit selbst mitzudenken und Dich einzubringen – jede Idee ist willkommen und wird gehört
- Die Chance, als Schnittstelle zwischen nationalen und internationalen Akteuren zu vermitteln und wirklich etwas zu bewirken
- Ein faires Gehalt
- Teamzusammenhalt und flache Hierarchien
- Persönliche Weiterentwicklung deiner Stärken
Einsatzort: Kerken, Deutschland